本报记者：聂国颂
2011年11月，娄底职教集团正式成立，按照职业教育必须主动为经济服务的要求，随着经济发展方式转变而“动”，跟着产业结构调整升级而“走”，围绕企业人才需要而“转”，适应社会与市场而“变”，大力加强校企合作，激活全市职业教育的“一池春水”。“现在是职业教育发展的重要机遇期，要以十八大精神为指导，全面深化校企合作，共同开创我市职业教育新局面！”12月7日，副市长鄢福初在娄底职教集团校企合作工作会议上强调。
目前，全市共有中职学生5万多名，2012年新生1.6万余人。娄底职教集团拥有22家校企理事单位，形成了“模式共创、专业共建、资源共享、文化共融、师资共育”的五位一体的办学模式。
双峰县职业中专学校与湖南农友集团、风彩机械厂共创了“专业+工厂+定岗实习”的培养模式，校企双方对接用人需求、专业对接产业、课程对接岗位、教材对接技能，形成了良好的合作育人模式。
今年4月，娄底职业技术学院山庄管理学院正式开学，首批51名学生按照与娄底经开区白鹭山庄共同制定的培养方案，紧密地“捆绑”在一起，共建理念创新、机制灵活、管理先进的高职专涟源工贸中专按照“学校提供场地和人员，企业提供设备和技术”的原则，与远扬煤机在校内共建了CAD设计中心，与湖南金塔集团共建了锻铸车间，与三一中源共建了铆焊车间，与娄底三湘焊接材料有限公司共建了机械加工车间等，年产值可达200万元。
今年，双峰职业中专、涟源工贸中专、娄底工贸中专等学校生源共享，为娄底职业技术学院输送了优质的高职生。
文化共融是校企合作深度融合的反映。让企业文化进入校园，以企业精神教育学生，为此，职教集团开辟了“娄底企业家大讲堂”，至今已举办9期，成为学生了解企业文化的良好窗口。
职教集团既是职业院校的师资库，更是锻造“双师”素质教师的重要平台。先后有100多名教师到九龙集团、涟钢、金竹山矿业公司等企业挂职顶岗，参与项目开发、经营管理和课题研究等，树立了品牌，积累了宝贵的实战经验。各学校也聘请30多位高级管理人员、专业技术人员担任“客座教授”，开设专题讲座，承担专业课教学和实训实习指导任务，实现学校专业教师和企业专业人才的合作互融。
为进一步推进职业教育发展，娄底职教集团将修订章程，制订相关管理制度，完善运行管理办法，严格规范化和制度化管理；开展产业对接与校企合作洽谈活动，主动与企业联系，提高合作效能，实现资源共享，努力创建省示范性职业教育集团。
同时，集团规划建设一批校企合作重点项目，将其建设成为实训实习、教学科研重要基地，引领示范，推动我市相关产业的发展。本着真诚合作、讲求实效、积极稳妥、优势互补、互惠互利、共同发展的原则，着手联合政府、学校、企业资源，在人才培养模式、课程建设、教材编订、教学模式、教师互培互聘等方面加强校企合作，培养更多适应产业需求的人才，加大产学对接力度，降低企业的培训成本，促进集团发展。
另外，集团将推动高职与中职进行“2+3”对接合作办学模式，打通职业教育升学通道，实现本市范围内对口招生。并由高职学院专业指导委员会牵头，组织中职校的专业教师和行业企业技术人才全程参与中高职衔接的专业人才培养方案、专业设置、课程设置和教学内容的指定，实现中高职学校的资源共享。