本报讯“作为2005年首批考进烟草局的大学生，娄底市烟草局让我们感受到了‘家’一般的温暖和关怀，给予我们快速融入并成长的环境、平台和机遇，让我们有一个宽广的发展舞台。”“作为去年入行的大学生，我在基层先后从事客户经理、文秘等岗位工作，尽管有过困惑、失落，但更多的是不断成长的充实，体会到烟草朝气蓬勃的活力。”10月10日，一场名为“与娄底烟草一起成长”的主题座谈会隆重召开。
娄底市烟草专卖局（公司）党组班子全体成员，各科室和各县（市）局主要负责人与2005年以来考入的大学生及今年新进的17名大学生汇聚一堂，进行座谈交流，与会大学生踊跃发言，谈理想、讲体会、提意见，气氛热烈活跃。
一直以来，市烟草专卖局党组高度重视队伍建设工作，把引进大学生作为提升队伍整体素质、激发队伍活力、推进各项工作上水平的重要举措来抓好抓落实，利用全省公开招聘契机加大人才引进，采取“引进来、走出去、沉下去”等多种方式，让大学生在基层的营销、物流、专卖一线和机关重要岗位得到培养锻炼，促进其早日融入行业、快速成长，目前已建立起一支颇具规模的大学生后备军、生力军，其中绝大多数人已成为业务骨干、技术尖兵，在工作中发挥重要作用。召开此次座谈会，旨在进一步加深管理层与大学生的沟通交流，为进一步管好用好大学生、促进工作打基础，同时对新进大学生进行动员勉励。
座谈期间，不同工作年龄段的大学生代表作了发言，表示对烟草前景看好、对做好岗位工作充满信心。娄底烟草专卖局局长吴奇林清醒地认识到，大学生是烟草的生力军、催化剂，大学生进入行业工作就要切实转变观念、端正心态，努力做好四个方面的工作。一要准确定位。坚信自己的选择，立足行业努力转换好角色，保持“归零”心态，认识到自己只是一名普通烟草员工，化所学为所用，立足岗位扎实工作。二要多点现实的理想。结合烟草实际，正确地解决好理想与现实差距的问题，多些现实的、具体的理想并为之持续奋斗，提高幸福指数。三要善于耐心等待和把握时机。有耐心、沉得住气，并时刻做好准备、主动作为，把握成功机遇。四要学会感恩和包容。心存感恩之情、胸怀宽容之心，潜心做事、低调做人，努力做到“内方外圆”，用表现赢得理解、尊重，获得成功。
（通讯员 谢斌）