本报讯农村工作如何开展？什么才是村民们最需要的？作为新上任的大学生村官，近日，当邹罗蝶走进娄星区百亩乡梧桐村村级活动中心时，惊喜地发现自己“不是一个人在战斗”，迎接她的除了乡亲们热情的掌声，还有乡里特地安排的一位“导师”。
为了缩短大学生村官的适应时间，帮助人才迅速进入角色并在基层工作中发挥主观能动性，从今年起，百亩乡对村官培养实行“导师制”，除村支两委成员要为村官工作开展营造良好条件之外，明确指定一名班子成员为“导师”，“一对一”进行指导，在具体实践中答疑解惑，有意识地放手让村官独立完成工作任务，充分调动干事热情，培养敢想、敢做、有担当的新村官，“学生”的成长表现将与“导师”年终评优直接挂钩。“师傅领进门，修行在个人”，除营造适宜人才成长的外部环境之外，百亩乡党委书记刘建斌对新上任村官们的成长提出了两点建议：“面对现实，准确定位”，现实社会与理想世界必然存在一定落差，村官们应找准自身定位，树立合理、清晰、可行的目标，积极面对各种挑战；“沉心静气，善于学习，努力工作”，农村工作有其特殊性，村官们要摒弃浮躁，向支部书记学习，向基层干部学习，向身边的百姓学习，把“村官”当成一门职业，扎扎实实为村上的百姓做几件实事，努力成为能知民所想、解民所急的合格干部。（王燕群）